员工工装着装规范要求（关于员工着装规范工作的通知）



1、员工工装着装规范要求

员工工装着装规范要求

为了营造专业、统一的工作环境，特制定以下员工工装着装规范要求。所有员工均须遵守本规范。

一、基本要求

1. 所有员工上班期间必须穿着指定的工装服。

2. 工装服必须保持干净、整洁、无破损。

3. 工装服不得出现不当的图案、图案或文字。

4. 工装服的尺寸应得体，不得过大或过小。

二、制服款式

1. 正装：西装（男士）或连衣裙（女士），颜色统一为黑色或深蓝色。

2. 便装：衬衫搭配西裤（男士）或半身裙（女士），颜色统一为白色或浅蓝色。

3. 夏季可穿着短袖衬衫或Polo衫，颜色统一为白色或浅蓝色。

三、其他着装要求

1. 鞋子：黑色皮鞋或便鞋（男女通用）。

2. 丝袜：女性需穿着肉色丝袜。

3. 配饰：仅允许佩戴公司统一发放或指定的配饰，如徽章、胸牌等。

4. 个人物品：不得携带过多的个人物品，如背包、大袋等。

四、例外情况

1. 由于特殊的工作性质或场合需要，部门经理可酌情批准员工免除着装规范。

2. 公司举办的特定活动或会议，可根据活动要求制定相应的着装规范。

五、违反规定

违反着装规范的员工将根据公司规章制度受到相应的处分。处分措施可能包括口头警告、书面警告或其他纪律处分。

2、关于员工着装规范工作的通知

关于员工着装规范工作的通知

一、目的

为树立公司良好形象，规范员工着装，营造整洁、专业的工作环境，特制定本通知。

二、适用范围

本通知适用于公司全体员工。

三、着装规范

1. 正装

适用于重要会议、对外接待等正式场合。

男员工：深色西服、衬衫、领带、皮鞋

女员工：深色套装、裙子、衬衫、丝袜、皮鞋

2. 商务休闲装

适用于日常工作场合。

男员工：长袖衬衫、休闲裤（西装裤、牛仔裤等）、皮鞋

女员工：连衣裙、衬衫、半身裙、休闲裤、皮鞋

3. 工作服

适用于特定岗位（如客服、技术人员等）。按照岗位要求统一着装。

4. 通用要求

衣着整洁、贴合身体，无明显破损或污渍。

上衣下摆不可过长或过短。

裤子腰线合适，长度至脚踝左右。

鞋子干净、舒适，符合工作需要。

四、禁止事项

禁止穿着以下服装进入工作场所：

短裤、背心、拖鞋

破洞、破损的衣物

带有攻击性图案或文字的衣物

透明或暴露过多的衣物

过于休闲或邋遢的衣物

五、监督与执行

各部门负责人负责监督本部门员工的着装规范。

人力资源部负责全公司着装规范的监督和检查。

违反着装规范的员工将受到相应的处罚。

六、特殊情况处理

因特殊情况（如宗教信仰、身体状况等）需要特殊着装的，须向人力资源部提出申请。人力资源部将根据情况酌情处理。

七、附则

本通知自公布之日起执行。

特殊行业或岗位的着装规范另行规定。

公司保留对本通知进行修改和解释的权利。

3、员工工装着装规范要求有哪些

员工工装着装规范要求

随着企业形象越来越受到重视，员工的着装作为企业文化的体现也变得尤为重要。为确保员工衣着得体、专业，特制定以下工装着装规范要求：

1. 基本原则

整洁得体：服装应保持干净、熨烫，给人专业、整洁的印象。

符合企业形象：服装应与企业品牌形象相符，体现企业文化和价值观。

统一规范：员工应严格遵守服装规范，确保着装统一、整齐划一。

2. 日常穿着要求

男员工：

西装或西裤搭配衬衫，领带或领结

皮鞋或休闲皮鞋

可选择西装背心或马甲

女员工：

套装裙或西裤搭配衬衫、衬衣或套装上衣

裙装长度应及膝或以下

高跟鞋或平底鞋

3. 特殊场合着装要求

会议、活动：

着装应更加正式，建议穿着正装或晚礼服

接待、拜访客户：

着装应体现尊重和专业性，建议穿着正装或商务休闲装

户外活动：

允许穿着舒适、便于活动的服装，如休闲裤、T恤等，但需保持整洁得体

4. 其他注意事项

配饰：可适当佩戴手表、首饰等饰品，但需保持低调、不夸张。

个人卫生：员工应保持个人卫生，发型整洁，指甲修剪。

禁止穿着：

破洞、褪色或有污渍的服装

运动服、睡衣、拖鞋等休闲服装

露胸、露背、透明或过于暴露的服装

宗教或政治标语服装

5. 免责声明

本工 装着装规范要求适用于所有员工。如有特殊情况需要免除，需向人事部门提出申请并获得批准。