单位刚装修怎么注意（公司刚装修完就让进去工作合法吗）



1、单位刚装修怎么注意

单位刚装修，注意要领

新装修的单位环境固然令人兴奋，但也存在着一些潜在的健康隐患。为了营造一个健康、舒适的工作环境，在入住前采取以下预防措施非常重要：

1. 通风换气

装修材料释放出的有害气体需要尽快排出。开窗通风可以让新鲜空气进入，带走有害物质。

通风至少持续两周，或更长时间，直到气味消失。

2. 除甲醛

甲醛是一种无色的气体，对健康有害。新装修的单位中甲醛含量较高。

使用活性炭或甲醛清除剂吸收甲醛。

绿植也有吸附甲醛的作用，如虎尾兰、吊兰等。

3. 擦拭表面

用湿布擦拭所有表面，包括家具、桌面、地板等。这可以去除灰尘、碎屑和残留的化学物质。

使用醋水或肥皂水进行擦拭，可以进一步中和有害气体。

4. 清洗纺织品

窗帘、地毯等纺织品容易吸附有害物质。

清洗或吸尘这些纺织品，去除异味和灰尘。

5. 注意个人防护

进入新装修的单位时，戴上口罩和手套。

避免长时间逗留，出现不适症状时立即离开。

保持良好的个人卫生，勤洗手。

6. 定期监测空气质量

使用空气质量检测仪监测甲醛和其他有害气体的浓度。

如果检测结果超标，采取必要的措施，如增加通风或使用空气净化器。

7. 寻求专业帮助

如果无法自行去除有害物质，请咨询专业的室内空气质量检测和治理公司。

他们可以提供专业的解决方案，确保室内空气质量达到安全标准。

营造一个健康、舒适的工作环境至关重要，遵循这些预防措施可以有效减少新装修单位中的有害物质，保护员工的健康和福祉。

2、公司刚装修完就让进去工作合法吗

公司刚装修完就让进去工作合法吗？

一、相关法律规定

《劳动法》第八十五条规定：“劳动者有权获得安全、卫生的工作场所和劳动条件。”

二、现行标准

国家标准《室内空气质量标准》(GB/T 18883-2002)规定了新装修场所的室内空气中苯、甲醛等有害物质的限值。

三、危害性

刚装修完的室内环境中，存在大量挥发性有机化合物（VOCs），如苯、甲醛等。这些物质对人体健康有害，可引起头晕、恶心、呼吸道刺激等症状。

四、法律解读

根据上述规定，公司应当为劳动者提供安全、卫生的工作场所。如果刚装修完的室内空气质量不符合国家标准，公司就不得让劳动者进入工作。

五、劳动者应对措施

当发现公司存在以上情况时，劳动者可以采取以下措施：

1. 及时向公司反映情况，要求采取补救措施。

2. 拒绝进入刚装修完的室内工作，并向相关部门举报。

3. 通过劳动仲裁或诉讼渠道维护自己的合法权益。

六、公司责任

如果公司违反规定，让劳动者在刚装修完的环境中工作，将承担以下责任：

1. 赔偿劳动者因室内空气污染造成的损失。

2. 承担相关行政处罚。

七、建议

为保障劳动者健康，建议：

1. 装修后进行室内空气质量检测，确保达到国家标准。

2. 新装修后的场所充分通风，延长入住时间。

3. 公司重视劳动者健康，切勿让刚装修完的场所投入使用。

3、单位刚装修好就让员工搬合法么

刚装修好的单位要求员工搬入合法吗？

1. 法律法规规定

《劳动法》第六十八条规定：用人单位不得安排劳动者在有毒有害作业场所以外的工作岗位上从事有毒有害作业。《施工现场劳动安全卫生管理条例》第四十一条规定：建设工程施工现场的室内装饰装修工程，应当符合工程建设标准和劳动安全卫生要求。

2. 装修污染物对健康的危害

装修过程中会产生甲醛、苯等有害气体，这些气体会对人体健康造成不良影响，如头晕、恶心、呼吸道疾病等。根据《室内空气质量标准》（GB/T 18883-2002），新装修的居室中甲醛浓度不应超过0.10mg/m3。

3. 是否合法

单位要求员工在刚装修好的办公室或车间内工作，是否合法取决于装修的污染物浓度是否超标。如果经专业检测机构检测，室内空气质量符合相关标准，且单位采取了必要的通风、换气等安全保护措施，则要求员工搬入合法。

4. 员工权利

如果单位要求员工在装修污染物超标的室内环境中工作，员工有权拒绝并要求单位采取改善措施。员工还可以向劳动保障部门或职业卫生监督部门投诉。

5. 用人单位责任

用人单位负有保障员工职业健康与安全的责任。如果因装修污染物超标导致员工出现健康问题，用人单位可能承担责任。

6. 建议

为了保护员工健康，建议单位在装修后采取以下措施：

请专业检测机构检测室内空气质量。

加强通风和换气，保持室内环境清新。

为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、手套等。

对有呼吸道疾病或其他健康问题的人员，给予适当的调整或豁免。